賃金日額の計算方法 失業保険の受給額は?|早期退職・失業手当
失業保険の給付額基準となるのは「賃金日額」です。
この「賃金日額」の計算式は
賃金日額=退職前の6カ月間の賃金の総額÷180日
この退職前の賃金に含めるもの、含めないものとして
含めるもの
・残業手当、営業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
含めないもの
・退職金、賞与、解雇予告手当、結婚祝い、弔慰金など
簡単に言いますと、ボーナスは含めず、残業代や手当ては含めた賃金となります。
この「賃金日額」をもとに「基本手当て日額」をもとめます。
失業保険の受給日数は下記リンクをご確認ください。
↓↓↓
失業保険の受給日数はどれくらい?自己都合・会社都合
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この「賃金日額」の計算式は
賃金日額=退職前の6カ月間の賃金の総額÷180日
この退職前の賃金に含めるもの、含めないものとして
含めるもの
・残業手当、営業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
含めないもの
・退職金、賞与、解雇予告手当、結婚祝い、弔慰金など
簡単に言いますと、ボーナスは含めず、残業代や手当ては含めた賃金となります。
この「賃金日額」をもとに「基本手当て日額」をもとめます。
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