履歴書や職務経歴書どこを見ている?|転職書類審査対策
転職活動でのファーストアプローチの書類審査。
この段階が通過できないと嘆く転職者の方も多いはず。
今日は企業は履歴書や職務経歴書のどこを見ているのかです。
参考にしてください!
履歴書や職務経歴書どこを見ている?
● 履歴書はここを見られています。
履歴書では特定の項目で評価されています。
・学歴では、各学校の偏差値で評価、在学期間、卒業しているか中退しているかなど
・職歴では3年以上を在籍しているかどうかがポイント
・社歴数は何社で、当社で何社目になるかなど
・空白期間について、浪人・留年・社歴間などの空白期間が2年以内または3年以内かどうか
・直近の離職期間が就業中か、3ヶ月以内か、6ヶ月以内か、1年以内か
・正社員での社歴年数は何年か(第二新卒の場合、1年以上の正社員経験を重視されます)
・履歴書の項目で空白欄はいくつあるか
・在籍期間などについて職務経歴書と比較する場合のありますので、西暦での記載をお勧めします
・誤字脱字の有無(手書きでは修正が難しいのでパソコン使用を推奨)
・手書きかパソコン作成か、通常の企業であればペーパーレスを進めているため業務遂行にPC使用が必須です
● 職務経歴書はここを見られています。
・職歴数が多い場合、一貫した目標を持って転職し、成長しているかを評価します。
具体的に、ITエンジニアでしたら、プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)へと成長している過程を確認。
経理職なら、経理データの入力から決算処理や連結決算処理まで成長している過程を確認。
(引用元:ヤフー知恵袋)
以上のポイントを会社訪問では確認します。
最後まで手を抜かないこと!
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・職歴では3年以上を在籍しているかどうかがポイント
・社歴数は何社で、当社で何社目になるかなど
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・履歴書の項目で空白欄はいくつあるか
・在籍期間などについて職務経歴書と比較する場合のありますので、西暦での記載をお勧めします
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・手書きかパソコン作成か、通常の企業であればペーパーレスを進めているため業務遂行にPC使用が必須です
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・職歴数が多い場合、一貫した目標を持って転職し、成長しているかを評価します。
具体的に、ITエンジニアでしたら、プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)へと成長している過程を確認。
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